성과급 성과금 상여금 뜻 차이 세금 계산 방법 총 정리!

성과급 성과금 상여금 썸네일

안녕하세요. 꿀돈2입니다.

오늘은 직장인들이라면 가장 관심있어 하실 주제인 

성과급, 성과금, 상여금에 대해서 이야기 해드리려고 합니다.

 

성과급, 성과금, 상여금 

비슷하지만 각각 차이가 있는데요.

그래서 오늘은 성과급과 성과금, 상여금의 

뜻과 차이점에 대해서 이야기 해드리고,

이에 붙는 세금과 계산방법에 대해서

총 정리해보려고 합니다.

 

<목차>
1. 성과급? 성과금?
2. 상여금?
3. 세금 계산 방법?

 

성과급?성과금에 관한 글과 직장인 일러스트 사진

1. 성과급? 성과금?

먼저 성과급이 무엇인지부터 이야기 해드리겠습니다.

우선 짚고 넘어가야 할 포인트!

성과급과 성과금은 동일한 말입니다.

 

성과급이란 회사에서 한해(1년)의 

업무 목표 이상의 실적을 달성한 경우, 

지급하는 '인센티브' 개념의 급여!

 

개인의 업무 수행 능력 

즉, 고과나 실적에 따라 차등하여 지급하게 되며,

성과급은 직원에 따라 천차만별입니다.

성과급 지급 기준은 회사마다 다르지만 

보통은 매출액이나 영업이익 등을 고려하빈다.

 

계약연봉에 포함되는 금액X

하지만 성과급은 > 급여에 해당되어 세금이 부과됩니다.

 

예를 들어 기본급이 200만원이라 한다면, 

근로자의 경영성과급은 100%일 경우 200만원 

200%일 경우 400만원, 300%일 경우 600만원으로 

보시면 됩니다. 추가소득이 발생하죠!

 

삼성전자 성과급 관련 기사 사진 (캡쳐) 출처: 에너지경제신문

 

뉴스나 기사를 보시면 

SK 하이닉스 성과급, 삼성전자 성과급 등 

관련된 내용이 나오는데 이때 성과급이 

바로 인센티브를 의미한다고 생각하시면 됩니다.

 

SK 하이닉스 성과급을 보면

정말 같은 직장인이지만 정말...너무 부럽더라구요^^

역시 대감집이 최고인가...!!

 

상여금 뜻과 관련된 글과 직장인 일러스트 사진

2. 상여금?

다음은 상여금입니다.

상여금이란? 회사가 근로자에게 정기적으로 

지급하는 월급이외에 일정조건이나 시기에 따라 

지급하게 되는 급여를 의미 합니다.

 

예를 들자면, 명절 떡값!

 

상여금은 성과급과 달리

회사에서 정한 일정한 주기가 존재합니다.

떡값의 경우 1년에 총 2번 지급이 되고, 

일정한 시기와 금액이 정해져 있습니다.

 

상여금은 연봉에 포함되는 금액입니다.

 

세금 계산방법에 대한 글과 직장인 일러스트 사진

3. 세금 계산방법?

성과급은 연초/ 연말 지급 

성과급이 지급되는 급여달에는 소득세가 높게 부여가 됩니다.

소득과세표준이 기준치보다 높게 잡히기 때문!

 

과세표준	세율	누진공제
1,400만원 이하	6%	X
1,400만원 초과 ~ 5,000만원 이하	15%	108만원
5,000만원 초과~ 8,800만원 이하	24%	522만원
8,800만원 초과~1억 5천만원 이하	35%	1,490만원
1억 5천만원 초과~	38%~45%	3,760만원

 

기본급이 300만원인 A씨가 올해

성과급으로 500만원을 받았을 경우

 

1) 과세표준 기준 =

3,600만원+ 500만원 > 4,100만원 

2) 세금 = 4,100만원*15%-108만원> 507만원

 

 

/

 

오늘은 성과급, 성과금, 상여금에 대해서 알아봤는데요.

여기서 잠깐만 퀴즈! 
1. 성과급과 성과금 차이는?
정답은 > 성과급과 성과금은 동일한 단어다.
2. 상여금은 주기적이다 주기적이지 않다?
정답은 > 상여금은 주기적이며 일정한 금액이 정해져있다!

 

오늘 포스팅으로 성과급, 성과금, 상여금에 대해서 

정확히 알고가는 시간이 되었으면 좋겠습니다.

 

그럼 오늘 포스팅도 읽어주셔서 정말 감사합니다.

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