주말 수당 휴일 근로 토요일 일요일 출근 근무 시 특근 야간 계산방법?

안녕하세요. 꿀돈2입니다.

오늘은 주말수당, 특근수당, 야간수당, 

연장근로수당에 대해서 알아보려고 합니다.

 

평일 외 추가로 근무하게 될 시에 발생하는 

수당에 대해 궁금하셨던 분들!

오늘 포스팅 통해서 한번 쭉 살펴보시고 

법적으로 보장된 추가수당들 모두 챙기시길 바랍니다!

 

알아두면 돈이 되는 이야기! 

주말수당, 특근수당, 야간수당, 연장근로수당

시작해보겠습니다!

1. 주말 수당 (휴일) 근로 토요일 일요일 ?

먼저 주말 수당에 대해서 알아보려고 합니다.

보통 주말근로수당이란 

평일을 제외한 주말인 토요일, 일요일에 회사에서 근로를 했을때 지급되는 수당입니다.

5인 이상의 사업장인 경우에는 일주일에 40시간을 초과해서 근무를 하였을시에, 

주말로 가산된 임금을 지급하게 되는데요. 회사마다 살짝 상이할 수 있으나 

일반적으로 적용하는 계산법으로 한번 알려드리려고 합니다.

 

<주말수당 계산방법>

주말, 휴일 근로수당은 : 8시간 이내는 통상 임금의 1.5배,

8시간 초과에 대해서는 2배 입니다.

주말과 휴일에 근무를 하는데 시간대가 야간일 경우에는 2.5배입니다.

본인 임금에 x 해서 계산해보시면 됩니다.

 

2. 특근 수당 계산 ? 

다음은 특근수당에 대해서 이야기 해드리겠습니다.

특근수당은 무엇일까요? 법정 근로 시간을 초과한 시간에 대한 보상금을 뜻하는데요.

보통 법정 근로시간은 1일 8시간/ 주 40일 기준인데요.

이 위의 법정근로시간을 초과할 경우 연장근로로 간주되어 

추가적인 임금을 지급해야 합니다.

 

특근수당에는 휴일근로, 야근근로, 법정 근로시간 초과가 있습니다.

위와 같이 특근시 근로에 대한 수당을 필수적으로 지급해줘야 합니다.

 

근로기준법 제 56조에 따르면 연장,야간,휴일 등 

특근에 대해서는 50%이상의 가산임금을 지급해야하며, 

특근수당이 발생할 경우 근로장의 요청에 따라 이를 지급해야합니다.

 

특근수당 계산하는 방법은 

1. 기본시급: 10,000원

2. 연장근로: 2시간 

3. 연장근무,야간근무,휴일근무: 1.5배

 

특근수당 > 10,000원 * 1.5배 * 2시간 = 30,000원 

 

3. 야간 수당 계산?

야간수당은 근로기준법에 따라 야간에 추가 근무한 근로자에게 

지급되는 추가적인 수당입니다. 야간 그무를 할때 지급받는 수당을 

야간수당이라고 하며, 해당 수당은 통상 시급의 50%를 가산하여 지급해야합니다.

 

야간근로 기준에 대해 먼저 알려드리겠습니다.

근로기준법에 따라 오후 10시부터 다음날 오전 6시사이가 야간근로 기준입니다.

오후 10시부터 다음날 오전6시 사이에 근로자가 야간근로를 하였을 경우에는 

급여 외의 추가 수당을 지급해야합니다.

 

야간수당 계산방법

2025년 최저시급 10,030원 * 50%= 추가수당

추가수당 포함 시급 금액 * 근무시간= 야간수당

4. 연장근로수당 계산?

근로기준법에 따라서 법정근로시간을 초과하여 근무하는 경우 

통상임금 50% 이상을 가산하여 지급하여야 합니다.

연장근로수당은 법적으로 보호받고 있는 급여 외 추가 수당입니다.

 

근로자가 연장근로 시에는 기본 시급의 150%를 받게 됩니다.

평일 연장근로: 150% (통상임금의 50%가산)

주말 및 공휴일 근로 (8시간이내) :150%

주말 및 공휴일 근로 (8시간초과) : 200%

 

 

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주말수당, 특근수당, 야간수당, 연장근로수당 

모두 월급 외 추가 지급 되어야 하는 추가 수당!

근로기준법에 따라 법적으로 지급되어야하는 

근로자의 권리입니다. 미지급시 사업주는 법적으로 처벌 받을 수 있습니다.

이 점 참고해주시길 바랍니다.

 

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